Mittwoch, 6. Juli 2016

Gender Pay Gap schon beim Taschengeld

Jungs bekommen schon im zarten Alter mehr Taschengeld als Mädchen. Na, das wirft ein interessantes Licht auf die Sache...
Aufschlussreich finde ich auch, dass man den kleinen Mädchen die Schuld dafür zuschiebt. Sie müssen lernen, fordernder zu sein, dann kriegen sie auch mehr Geld. Hallo? Wer bringt ihnen denn bei, bescheiden zu sein? Wer zahlt die geringeren Gehälter?

Fordern können wir so viel wir wollen, aber wenn wir mehr fordern als den Geldgebern als angemessen erscheint, kriegen wir nichts als Ärger. Wir können niemanden dazu zwingen, uns mehr Geld zu geben, wenn er das nicht will! Dafür haben wir keinerlei Handhabe. Ich denke, dass diejenigen, die das Geld verwalten, diesen Pay Gap verursachen. Wenn sie nicht so selbstverständlich darum kämpfen würden, dass Frauen billiger sein müssen als Männer (weil wir ja auch weniger wert sind? oder weil man uns nur deswegen einstellt?), dann wäre es auch leichter für uns, mehr Geld einzufordern. Jedenfalls ernte ich immer riesig viel Aggression, wenn ein Mann bemerkt, dass ich mehr verdiene als er. Die scheuen sich dann nicht, gegen diese Ungerechtigkeit richtig böse vorzugehen, Rufmord und Co. Selbst dann, wenn ich offensichtlich höher qualifiziert bin als er, weil ich z.B. die Trainerin bin und er der Kursteilnehmer. Das hat ja schon irgendwie seinen Grund, warum ich vorne stehe, gelle?

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